Los líderes que suelen adoptar la escalera en espiral se caracterizan por su pasión y su compromiso en una meta o negocio en particular

En el dinámico mundo de la innovación empresarial, el liderazgo juega un papel crucial para impulsar el cambio y superar retos. Un enfoque efectivo es el “Estilo de Liderazgo de la Caldera”, una estrategia que fomenta la energía emprendedora y la renovación constante dentro de las organizaciones.

El estilo Pacman funciona mejor cuando no se tiene una noción acerca de la próxima gran idea dentro de una industria en específico. Y tiene la particularidad de funcionar solamente en un terreno fragmentado, en donde existan muchas organizaciones jóvenes…

Innovación es cualquier entidad (cosa) que agregue valor o redistribuye valor. (ISO 56000:2019)

Agregar valor a lo que haces hoy, y a lo que vas a hacer mañana al mismo tiempo.

El sistema de gestión de innovación describe cómo los elementos de la organización se relacionan, interactúan, y actúan con interdependencia.

Las capacidades de innovación de una organización incluyen la habilidad de comprender y responder a las condiciones cambiantes de su contexto, para perseguir nuevas oportunidades…